4月24至26日，学校继上周5场二级学院工作汇报会后，集中两天半的时间，分别召开了信息工程学院、艺术学院、师范学院、化学工程学院、经济管理学院工作汇报会，全面了解近期学院工作开展情况，着力推进校院两级管理改革持续深入。各学院分管校领导，党政办、组织部、宣传部、教务处、科技处、人事处、计财处、国资处等部门负责人参会，校党委书记雷英杰出席会议并发表重要讲话，会议由副书记、副校长李忠良主持。

　　各学院院长、党总支书记分别汇报了近一个月来所属学院的工作情况，梳理了各自学院的工作特色及存在的问题，认真谋划了学院未来的发展思路，特别是针对校院两级管理改革和教学科研特聘岗等工作拿出了具体的工作措施和方法。此外各二级学院领导班子其他成员、教研室主任、办公室主任、学工办主任、分团委书记等人也分别汇报了学院的相关工作。雷英杰认真倾听了学院领导班子、教师代表的发言，对一些重点问题进行了详细地询问，对学院提出的一些服务、管理方面存在的问题当场要求相关部门“马上办”。各相关职能部门负责人对学院提出的建议与意见也进行了针对性的交流解答。

　　党委书记雷英杰在汇报会上针对各学院的不同情况，“点出问题，开出药方，提出希望”，他首先肯定了各学院近期的工作，随后针对各学院不同的工作特点就校院两级深化改革工作提出了具体的指导性建议。他说：一是要找短板、查不足。针对学院自身发展中深层次的问题和不足，特别是学科专业建设、体制机制建设以及教师在教学科研工作中的积极性调动方面，要明晰短板和不足，有的放矢地开展工作。二是解放思想，深化改革，推动发展。坚持改革不动摇，向改革要动力、要活力、要效益。雷英杰强调，改革解决节点问题，创新解决路径问题。要求学院针对工作中的具体问题，不求大，不求全，只求实，只求新，只求用。三是，高度重视顶端设计，在体制和机制上下功夫，努力营造“人人有事干，人人都干事，人人能成事”的工作氛围。四是学院要大兴调查研究之风，大兴实事求是之风，大兴真抓实干之风，努力营造干事创业的浓厚氛围。主动工作，勤奋工作，务实工作，齐心协力，再创佳绩。五是认真抓好教学科研工作提升年的相关工作，力争破解几个影响教学科研工作的瓶颈问题，做实做细做出成效，力求取得实实在在的工作成果。六是要高度重视教学科研特聘岗制度的细化和固化问题，把特聘岗制度和学院自身工作特点相结合，完善特聘岗制度、利用特聘岗制度、依靠特聘岗制度，力争大力推动学校教学科研工作。七是持之以恒抓好“三风建设”，打造学院特色内涵文化。最后，他希望各学院不负学校的肯定，不负学校在诸多工作上给予的支持，团结务实，开拓创新，廉洁奉公，使学院的各项工作再上新的台阶。

　　10个学院工作汇报会的相继召开，将学校校院两级管理改革推向深入。同时也极大地推动了“行政效能革命”的开展。目前，全校上下齐心，干事创业氛围浓厚，学校各项工作围绕校院两级管理改革的深入而有序高效推进，改革成效已逐步显现。