为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化新时代教育评价改革的决策部署，进一步推进高校职称评审制度改革，4月21日，由省教育厅、省人社厅主办的“陕西省省属高等学校职称改革工作推进会”在西北大学长安校区召开。我校副校长任晖、人事处处长杨姗姗参加会议，与参会的90多所高校代表共商改革路径，共谋发展良策。

会议由省教育厅教师工作处处长王彬武主持，陕西开放大学人事处处长黄俊就《陕西省高校教师职称评审办法》及《工作规则》主要内容做了详细深入的解读。省内各高校就评审标准科学化与差异化、评审流程规范化、青年教师晋升通道、聘期考核与动态调整等议题进行了分组讨论。会上，西北大学、西安科技大学、西安建筑科技大学、陕西科技大学、西安工业大学、杨凌职业技术学院等6所高校代表分享了改革经验。随后，省教育厅教师工作处处长王彬武就2024年职称评审工作总体情况与突出问题进行了通报，省人社厅专技处处长吉延石对职称工作的评价标准、评审程序、评审纪律提出要求，确保职称评审工作客观、公正。最后，省教育厅吴振磊副厅长发表讲话：要提高政治站位，深刻理解职称改革的重要意义，要客观认识目前高校职称工作的现状，要处理好职称改革过程中存在的问题，各高校需进一步完善分类评价机制，强化师德师风“一票否决”，坚持以“破五唯”为导向，突出品德、能力、业绩评价，构建科学化、多元化、动态化的职称评审体系。

此次会议为全省高校深化职称制度改革明确了方向。未来，我校将以此次会议为新起点，把职称改革作为推动内涵式发展的关键抓手，通过构建更加科学、公平、高效的评价体系，让优秀人才“引得来、留得住、发展好”，为服务地方经济社会发展和“教育强省”战略贡献文理力量。